瑞安市三措并举推进文明城市创建常态化
瑞安市完善工作机制，实行三项举措，落实重点工作，整治突出问题，强化长效管理，不断推进文明城市创建常态化。
一、强化责任落实，做到有人干事、有钱干事。有关单位把迎检工作摆上重要的议事日程，主要领导亲自抓，分管领导靠前抓，将工作任务落实到具体的人，逐路段、逐社区进行分解细化，实行目标化管理，确保创建工作不留死角、不留盲点。做好问题梳理工作，由相关分管市领导牵头对梳理出的问题进行全面协调。坚持问题导向、效果导向，按照“能简则简、能快则快”的原则，强化对创建工作的资金保障、项目保障、人员保障和后勤保障。
二、形成工作合力，做到有人协调、有人督查。11个专项指导组切实负起责任，加强指挥调度，围绕创建工作中的突出问题，开展现场办公、专项督查等活动。相关单位各司其职，安排专人负责创建对接工作。各单位开展自查自检，及时发现和解决存在的问题；对于本地本部门难以解决的问题，及时上报各创建办，由创建办协调解决。市文明办、市考绩办联合开展督查，推行创建全国文明城市专项督办制度，9月份以来下发23期督办通知书，明确列出整改清单，对近300个问题进行督办，协调推进农贸市场、车站码头、校园周边、“五小”行业整治等重点难点工作。
三、坚持奖惩并举，做到有人受奖、有人问责。按照测评指标要求，对目前已经达到要求的指标，全面做好巩固提升；对目前还没有达标的，全力抓好整改提升。加大对路面协管员、现场执法人员的管理力度，努力把力量压向一线，把问题解决在一线。同时优化考核奖励办法，对工作中抓得紧、干得好的，加大专项奖励力度。对在迎检工作中，工作不积极、不主动，导致测评失分的单位和个人，按照“谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则进行责任倒查、严肃追责。
附件：瑞安文明信息专报第10期